Wo die Einsamkeit der Führung vertretbar ist und wo sie widerlegt ist 

Kernthese Eine Standortschließung trifft der Geschäftsführer allein, das ist eine strukturelle Tatsache. Dass er sich deshalb aus jedem Austausch zurückzieht, ist eine daraus abgeleitete Verhaltensweise, die durch nichts gedeckt ist. Das Papier trennt Entscheidungsmoment und Beziehungszustand und führt den Leitsatz von allen achtzehn am kritischsten.

Zielgruppe Geschäftsführung, Alleinverantwortliche in Familienunternehmen, Coaches