Warum die Debatte über KI im Corporate Learning am Kern vorbeigeht

Kernthese „Ersetzt KI unsere Trainer" vermischt Lernzielarten; für Wissensziele sind die Werkzeuge überlegen, 

für Führungshandeln unter Konsequenz liefern sie zwei von sechs belegten Wirkbedingungen.

Zielgruppe L&D-Verantwortliche, Weiterbildungseinkauf, Budgetverantwortliche (im Text genannt)